Per le aziende

Fractional Hr Manager

Una soluzione sempre più adottata dalle PMI e StartUP è la formula Fractional: disporre di un manager di funzione, esterno all’azienda e Part Time.
Le caratteristiche di base del Fractional Manager sono:

  • seniority ed esperienza ambito HR (oltre 10 anni)
  • grande motivazione nella ricerca di un progetto aziendale a cui aderire e delle relative sfide
  • approccio orientato al fare, quindi manageriale più che consulenziale.

Consulente Selezione del personale

Posso supportare la tua azienda nella ricerca e selezione di figure più o meno specializzate.
il pacchetto selezione è customizzabile: io, insieme al mio team di reclutatori, possiamo offrirti dalla singola valutazione del potenziale fino alla presa in carico di tutto il percorso di ricerca e inserimento (dalla definizione della job all’onboarding).

Consulenza HR a progetto

Analisi di clima, costruzione percorsi di onboarding, analisi dello stress lavoro correlato, ristrutturazioni aziendali.

Formazione e facilitazione aziendale

Lavoro con società di formazione, multinazionali e PMI, attraverso la costruzione di percorsi formativi calati sull’esifenza del cliente.
Non realizzo formazione a catalogo ma seguo il cliente dall’analisi e identificazione del bisogno fino al follow up d’aula.

Team coaching e coaching 1-1

Ho una rete di professionisti specializzati in coaching e scienza della performance con i quali strutturiamo percorsi sia individuali che di gruppo per il raggiungimento degli obiettivi o risoluzione di problematiche.

Speech ed eventi aziendali

Porto la mia testimonianza come HR manager o quanto osservo in Università, per divulgare e sensibilizzare sul tema della Gestione del personale, dell’attrazione del talento e sul confronto intergenerazionale.
Partecipo a tavoli di discussione e/o come speaker in convegni, eventi aziendali.

Dal 2013 aiuto i miei pazienti e coachee a raggiungere:

Benessere sul lavoro

Obiettivi di crescita personale e professionale

Ogni anno aiuto più di 300 persone a fare chiarezza su chi desiderano essere e su come possono fare per diventare ciò che desiderano, superando ciò che io chiamo il GAP+ (Gap Positivo) tra chi sono e chi vorrebbero diventare.

Ho lavorato con diversi tipi di figure professionali: impiegati, artigiani, giovani in cerca di lavoro, Middle e Top Management, imprenditori, dal Nord al Sud Italia.

Coaching per il potenziamento della performance sul lavoro e superamento situazioni problematiche

Bilancio delle Competenze, Orientamento Professionale e Career Coaching

Speciale genitorialità: essere in carriera, avere famiglia e sentirsi bene, in equilibrio con se stesse/i

Il mio metodo

  • Colloqui individuali dalla durata di circa 60 minuti.
  • Ricevo in studio, a Milano, e un po’ da tutta Italia grazie alle diverse piattaforme online.

I miei strumenti

  • Colloquio di supporto psicologico
  • Coaching professionale
  • Interventi di Psicologia Positiva
  • Facilitazione Visuale

Una sintesi delle tematiche che possiamo affrontare insieme

E

Work-family balance

E

Gestione dello Stress

E

Prevenzione del Burnout

E

Gestione delle emozioni

E

Vision Professionale

E

Motivazione sul lavoro

E

Superamento dei blocchi nella performance

E

Gestione dell’ansia da prestazione

E

Change Management

E

Studio e Potenziamento della Leadership

E

Comunicazione efficace ed Assertività

E

Sviluppo della propria autostima e sensazione di efficacia personale

E

Gestione dei conflitti

Cosa dice chi ha lavorato con me:

“Enrica ha la capacità di andare oltre, di capire una persona non fermandosi in superficie”
“Enrica riesce a mettere il suo agio il candidato per far emergere le vere qualità”;
“Onestamente: senza Enrica non so se avrei mai assunto la mia attuale responsabile vendite. Ricordo che ero cinico, anche piuttosto ostinato che lei non fose la persona giusta ma effettivamente Enrica aveva capito molto prima di me le sue qualità, il potenziale e il valore aggiunto che poteva avere per il nostro team. Sono grato che abbia insistito, tenendo fede al suo lavoro e professionalità”